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Entretien PRO   Adhérent uniquement
Entretien PRO - Bilan 6ans remplissage neutre   Adhérent uniquement
Entretien PRO - Guide managers   Adhérent uniquement
Entretien PRO - Mode d'emploi   Adhérent uniquement
Entretien PRO - Grille entretien neutre   Adhérent uniquement
Entretien PRO - Introduction   Adhérent uniquement
Entretien PRO - modèle convocation absence- Juin 2019   Adhérent uniquement
Entretien PRO - modèle convocation Juin 2019   Adhérent uniquement
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Etude : le commerce, un secteur attractif pour les jeunes… sous conditions !  
Présentation FNDMV / Club Ophys   Adhérent uniquement
Liste des conseillers départementaux de sortie de crise  
Le guide sectoriel pour la transition écologique des maroquineries de détail  
8ème Baromètre du Centre-Ville et des Commerces  
Guide sur les allégations environnementales  
Guide des bonnes pratiques cybersécurité CPME   Adhérent uniquement
Webinaire sur la Cybersécurité CPME   Adhérent uniquement
La 7e Edition de l’Observatoire de l’emploi de l'association GSC  
Modèle d'attestation sur l'honneur pour le bouclier tarifaire  
Extension de l'avenant n°12 portant sur la revalorisation de la rémunération minimale  
Avenant 11 Salaires minima  
Protocole Déconfinement Entreprise  
Impact du digital - Synthèse 4 pages  
Impact du digital - guide des bonnes pratiques se lancer dans le digital  
Impact du digital - guide des bonnes pratiques passer de l'expérimentation à l'excellence opérationnelle  
Fiche CLICK-FORM - CDNA - Mars-2020  
Fiche C-F Micro Learning CDNA Mars2020  
CP - Soldes  
CP - 19 mars 2021  
Covid19 - Vendeur Conseil  
Covid19 - commerce non alimentaire  
Courrier réouverture Equipement de la personne  
Courrier Monsieur le Ministre de l'Économie et des Finances  
Courrier Ministère du Travail  
Courrier Ministère de l'Economie  
Courrier FNDMV - Monsieur le Premier Ministre  
Courrier commun FNH-FNDMV-CNDL-FDCF  
Courrier au Ministre de l'Economie - 30 octobre 2020  
Communiqué de presse - 20 Fédérations du Commerce - la CMPE et le MEDEF demandent la réouverture des commerces  
Classeur complet CCN 2023  
Cartographie des métiers  
Brochure officielle fiches -pratiques sur les mesures de soutien  
Accord du 22 Juin 2015 - Complémentaire santé  
Accord du 13 novembre 2020 relatif à l'activité réduite pour le maintien en emploi  
Accord CQPI VCM maroquinerie  
Justificatif de déplacement professionnel  
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Modèle de contrat à durée déterminée multi-remplacement   Adhérent uniquement
Modèle de demande de renouvellement par le locataire d'un bail commercial   Adhérent uniquement
Modèle : note d'information ou installation d'un système de vidéosurveillance   Adhérent uniquement
Modèle Prime de Partage de Valeur   Adhérent uniquement
Rupture de la période d'essai par l’employeur   Adhérent uniquement
Réponse à une demande de congé sabbatique   Adhérent uniquement
Réponse à la décision d'un salarié de partir à la retraite   Adhérent uniquement
Registre RGPD - Traitement simplifié   Adhérent uniquement
Prolongation de la période d’essai en cas de suspension du contrat de travail   Adhérent uniquement
Notification d’un licenciement pour motif disciplinaire   Adhérent uniquement
Notification d’un licenciement pour faute grave ou faute lourde   Adhérent uniquement
Notification d’un licenciement pour absence prolongée d’un salarié malade   Adhérent uniquement
Note de service sur l'ordre des départs en CP   Adhérent uniquement
Modèle Règlement intérieur   Adhérent uniquement
Modèle CDI   Adhérent uniquement
Modèle Avertissement   Adhérent uniquement
Mise à la retraite avant 70 ans demande des intentions du salarié par l'employeur   Adhérent uniquement
Demande de justification d’absence   Adhérent uniquement
Convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour motif non disciplinaire   Adhérent uniquement
Convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire autre qu’un licenciement   Adhérent uniquement
Contrat de travail à durée déterminée (CDD) conclu pour le remplacement d’un salarié absent   Adhérent uniquement
Congé parentale d'éducation réponse de l'employeur   Adhérent uniquement
Clause de non-conccurrence   Adhérent uniquement
Attribution d'un ou plusieurs ponts   Adhérent uniquement
Accord de rupture anticipée d’un contrat de travail à durée déterminée   Adhérent uniquement

« SE RASSEMBLER C’EST ÊTRE PLUS FORT » Depuis toujours, chaque homme a apporté son énergie et son savoir-faire, pierre après pierre, pour construire notre civilisation. Ces compétences individuelles mises en commun ont façonné notre environnement, ont amélioré notre vie, ont bouleversé nos habitudes de travail. La preuve est faite, tous ensemble, nous sommes et serons toujours plus fort !

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