Calculez le coût d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage

Deux simulateurs sont en ligne afin d’évaluer le coût de l’embauche d’un salarié.

Le coût d'une embauche en CDI ou en CDD

Le simulateur vous permet d'évaluer rapidement le coût d'une embauche par votre structure, en faisant ressortir les aides auxquelles vous aurez droit et combien touchera l'employé comme salaire net mensuel.

Vous devez commencer par indiquer un salaire chargé, un salaire brut de base ou un salaire net.

Les aides employeur dans le cadre d'une embauche

Le montant des aides auxquels vous pouvez avoir droit apparaissent à côté de la case "Aides employeurs". Vous pouvez cliquer sur cette case pour en connaître le détail.

Les cotisations sociales

Le simulateur vous permet également, de découvrir le détail de toutes les cotisations (part employeur et salarié), les allègements employeurs et les aides employeurs différées.

Ø  Pour faire apparaître le détail des cotisations, cliquez sur "Comprendre mes résultats".

Attention, le simulateur ne prend pas en compte les conventions, accords collectifs, les régimes particuliers et aides localisées.

Le surcoût du CDD

Pour calculer le surcoût lié à l'embauche d'un CDD, vous devez cliquer sur "Affiner le calcul" et choisir "CDD".

Les autres critères pris en compte

Temps partiel, cadre ou non cadre, montant de la complémentaire santé... En cliquant sur "Affiner le calcul", le simulateur vous permet d'intégrer un grand nombre d'autres données !

Le coût de l'embauche d'un apprenti

Le simulateur d'embauche d'un apprenti vous permet d'estimer le coût salarial pour l'employeur (salaire brut annuel et cotisations patronales totales) de l'embauche d'un apprenti, les aides financières nationales (Aide TPE Jeunes Apprentis, exonération de cotisation sociale et crédit d'impôt) ainsi que les aides financières régionales (Prime à l'apprentissage et aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire) qui vous seront versés.

Source : https://www.economie.gouv.fr