La loi du 5 mars 2014 réforme en profondeur l’entretien professionnel que vous devez proposer à vos salariés tous les deux ans.
Des outils sont mis à votre disposition :
Sur le site officiel, un modèle de support d’entretien professionnel à adapter en fonction de votre entreprise.
Ce support intègre les nouveaux paramètres à prendre en compte : fréquence, bilan, formation / certification (Certification est le terme officiel qui recouvre des appellations différentes : diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle), progression professionnelle…
Pour télécharger le support « entretien professionnel », connectez-vous avec le lien ci-après :
http://www.vae.gouv.fr/espace-ressources/fiches-outil/support-entretien-professionnel.html
Au cours de l’entretien professionnel, vous avez l’occasion d’échanger avec le salarié sur le développement de ses compétences en lien avec les besoins de votre entreprise.
Un conseil en évolution professionnel, extérieur à l’entreprise, peut aussi accompagner votre salarié dans l’élaboration de son projet professionnel.
Le FORCO a réalisé un dépliant permettant d’appréhender l’entretien professionnel. Ce dépliant sera adressé à nos adhérents : http://www.fndmv.org/downloads/Compte-Personnel-de-Formation.pdf
Les entreprises de notre branche peuvent également consulter leur conseiller territorial FORCO : http://www.forco.org/Entreprise/ContactezNous
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